Game là một ngành công nghiệp lớn hơn cả điện ảnh và âm nhạc kết hợp lại, tuy nhiên rất ít người trong chúng ta có khả năng đưa thành tích chơi LMHT của mình vào CV. Nhưng tại sao không? Các doanh nghiệp đang thúc đẩy các kỹ năng chơi game đến với môi trường công việc.
Những kỹ năng có được từ chơi game – với nhiều năm được luyện tập – hoàn toàn có thể áp dụng cho các tình huống công việc thực tế.
Bạn có thích các trò chơi giải đố khác thường như Portal, hay các trò chơi phòng thủ công trình như Defense Grid không? Một nhóm các nhà nghiên cứu đã phát hiện ra rằng các nhân viên IT chơi những thứ đó nhiều hơn mức những người bình thường.
Nếu bạn thích các tựa game quản lý tài nguyên và phát triển chiến lược như Civilization, Total War hoặc X-Com thì bạn có thể đang có những kỹ năng của một nhà quản lý.
Ý tưởng của việc này rất đơn giản: phân tích thói quen của game thủ từ bản CV của họ. Sau đó cung cấp các khóa học về các kỹ năng có có liên quan đến tựa game mà họ đã gắn bó. Dần dần các kỹ năng có được từ game sẽ chuyển hóa thành các kỹ năng trong đời sống.
Thậm chí là cả những tựa game bắn súng.
“Khả năng tiếp nhận và xử lý thông tin, phản ứng nhanh chóng và phối hợp hành động trong khi giữ bình tĩnh dưới áp lực thường là những thuộc tính của những người giỏi chơi game”, lời phát biểu của phát ngôn viên Không quân Hoàng gia nói với BBC.
Ngoài ra, có rất nhiều kỹ năng mềm mà các game thủ có thể sử dụng như làm việc theo nhóm, hoạch định chiến lược,…
Tổng kết lại có thể thấy rằng, đưa thứ hạng cao trong bậc xếp hạng vào trong bản CV hoàn toàn có thể giúp bạn đạt được công việc tốt. Nếu như bạn biết cách biết biến nó trở nên phù hợp với công việc, chắc chắn nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn là một nhân viên tiềm năng.
